面临疫情，企业招聘有了很多新变化，不再那么自如了。开发招聘APP制作不仅是关注到疫情，还会考虑到招聘企业与求职者之间的沟通。平台主要亮点在于视频面试、直播面试、AI面试等新兴招聘形态，在应用之后，让招聘计划变得更有亮点，也更加正常。

开发招聘APP主要亮点是什么？

1.    招聘自动化：AI技术渗透到各个方面，借助机器学习、语义分析、算法等技术深入招聘各个环节阶段，能够发挥出重要的作用，这样对于招聘产业来说有很好的辅助。

2.    增加趣味性和互动性：短视频在招聘过程中的应用主要体现在企业雇主形象的展示，和求职者个人形象的展示，通过互动形式初步考察求职者的面试能力。

3.    线上远程面试：线上远程面试，能和求职者深入交流，可以让整体变得更加合理，也能灵活把控企业雇主和求职者的面试节奏，方便提高招聘效率。

4.    沟通及时：沟通有什么问题可以及时反馈，这对于求职者来说，会更加的灵活，不用担心自己会漏掉重要的信息。

开发招聘APP能够解决现在环境下的招聘痛点，让行业发展和人才招聘效率升高，综合资源以及把资源进行优化。