人才招聘这两年慢慢从固有的模式中跳出，选用了新模式进行。在线招聘APP开发除了人才和公司两端，企业新开放了猎头服务，即引入第三方招聘机构。只要三方形成良性闭环，猎头方的进入带来更多高质量的岗位机会，吸引更多高质量人才注册，企业端招聘效率提高，猎头方获得更多潜在企业客户。

在线招聘APP开发功能特色

1.    信息对称透明：借助互联网技术，让所有企业以及求职者的信息都是透明的，并且能够对称，避免出现虚假信息，在三方之间形成良性的循环。

2.    数据安全：完善数据安全，通过加密以及保密协议来降低合作伙伴的顾虑，对合作的第三方机构进行保护，就能推动市场的发展。

3.    在线面试：为了确保招聘的质量，还为企业和求职者提供在线面试，通过视频简单了解，然后看是否需要进行下一步服务。

4.    提供广告服务：为了方便企业招聘，平台还提供广告服务，帮助企业在主要的社交媒体以及网站上面进行推广。

在线招聘APP开发能帮助企业以及求职者建立一个通道，方便在线沟通，了解各种招聘信息以及人才的信息。